ฉะเชิงเทรา – 104 คนงาน รง.หลอดไฟ LED ยังเคว้ง หลังฝ่ายนายจ้างดอดเข้าพบ จนท.ตรวจแรงงาน ที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน จ.ฉะเชิงเทรา แล้ว พร้อมยอมรับฝ่ายผู้ยื่นคำร้อง คร.7 ทั้งหมดเคยเป็นพนักงานของบริษัทที่เพิ่งถูกบอกเลิกจ้างไป แต่ยังไม่จ่ายค่าชดเชยและค่าตอบแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าแก่ทางฝ่ายลูกจ้าง เพียงรับว่าจะนำไปรายงานแจ้งให้แก่ทางฝ่ายนายจ้างชาวจีนทราบต่อไปเท่านั้น
วันที่ 13 มิ.ย.67 เวลา 17.00 น. ผู้สื่อข่าวได้รับการเปิดเผยข้อมูลจาก นางสุวรรณา ขันติวิศิษฎ์ สวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน จ.ฉะเชิงเทรา ว่า ในวันนี้ตัวแทนผู้ได้รับมอบอำนาจจากฝ่ายนายจ้าง ของทางโรงงานผู้ผลิตหลอดไฟ LED รายหนึ่ง ตั้งอยู่ภายในนิคมอุตสาหกรรมเกตุเวย์ซิตี้ ต.หัวสำโรง อ.แปลงยาว จ.ฉะเชิงเทรา ที่ได้มีการบอกเลิกจ้างแรงงานจำนวน 104 คนไปเมื่อวันที่ 30 เม.ย.67 ที่ผ่านมา แต่ยังไม่จ่ายเงินค่าตอบแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าและค่าชดเชยจากการบอกเลิกจ้างตามที่กฎหมายกำหนด
ได้เดินทางมาเข้าพบเพื่อให้ปากคำแก่พนักงานตรวจแรงงานแล้ว แต่ไม่ได้ระบุว่าตัวแทนของทางฝ่ายนายจ้างนั้น ได้เข้ามาพบตรงตามกำหนดเวลานัดหมายหรือไม่ หรือเข้ามาพบในเวลาใด โดยที่ตัวแทนทางฝ่ายนายจ้างผู้ได้รับมอบอำนาจ ได้เข้ามาให้ข้อเท็จจริงไว้อย่างครบถ้วนแล้ว และยอมรับว่าแรงงานทั้งหมดจำนวน 104 คน ที่ได้มีการเข้ามายื่นคำร้องตามแบบ คร.7 ไว้นั้น เคยเป็นพนักงานของทางบริษัทจริง และมีสภาพการจ้างงานตามคำร้อง
ส่วนสาเหตุที่ยังไม่จ่ายเงินตามที่ฝ่ายลูกจ้างมายื่นคำร้องไว้นั้นไม่ทราบ แต่ทางตัวแทนที่มาเข้าพบจะพยายามรายงานต่อทางฝ่ายผู้บริหาร เพื่อพูดคุยกับทางนายจ้างชาวจีน ในการที่จะหาเงินมาจ่ายให้แก่ทางลูกจ้าง เมื่อผู้สื่อข่าวถามว่า เมื่อมีตัวแทนผู้ได้รับมอบอำนาจจากทางฝ่ายนายจ้างเดินทางมาเข้าพบพนักงานตรวจแรงงานแล้วนั้น แต่ยังไม่มีคำตอบว่าจะจ่ายเงินค่าตอบแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าและค่าชดเชยจากการบอกเลิกจ้างให้แก่ทางฝ่ายลูกจ้างผู้ร้อง ลักษณะนี้ถือเป็นการประวิงเวลาหรือไม่
สวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน จ.ฉะเชิงเทรา ตอบเพียงไม่ทราบ เมื่อสอบถามว่าเมื่อสถานการณ์เป็นอย่างนี้ลูกจ้างคงยังต้องรอต่อไปใช่หรือไม่ และผู้ที่มีภาระค่าใช้จ่ายในแต่ละเดือนจะทำอย่างไร นางสุวรรณา ระบุว่า ขั้นตอนนี้ได้ทำความเข้าใจแก่ทางฝ่ายลูกจ้างทั้งหมดไว้แล้ว ส่วนการที่บริษัทจะจ่ายเงินให้แก่ลูกจ้างเมื่อใดนั้น ยังไม่มีกำหนด เมื่อถามต่ออีกว่าสาระสำคัญที่ผู้ได้รับมอบอำนาจจากทางฝ่ายบริษัทได้เข้าให้ปากคำนั้นคืออะไร
นางสุวรรณา ตอบว่า คือการมายอมรับในข้อเท็จจริงว่าแรงงานทั้ง 104 คนนั้นเป็นลูกจ้างของทางบริษัทจริง และมีสภาพการจ้าง สภาพการทำงานตามที่ลูกจ้างได้ให้ข้อเท็จจริงไว้ รวมถึงในเรื่องของอายุงานและค่าจ้าง ตลอดจนค่าจ้างที่ยังคงค้างอยู่ โดยนางสุวรรณา ระบุว่า ขณะนี้ยังไม่ได้ก้าวล่วงไปจนถึงในอนาคตว่าทางบริษัทแห่งนี้ จะมีการบอกเลิกจ้างพนักงานที่ยังเหลืออยู่ต่อไปอีกหรือไม่ โดยในเบื้องต้นนั้นทางประธานสภาอุตสาหกรรม จ.ฉะเชิงเทรา ได้มีการตั้งกลุ่มไลน์ในการหางาน
และแจ้งตำแหน่งงานของโรงงานที่เป็นสมาชิกของสภาอุตสาหกรรมให้แก่ทางลูกจ้างพิจารณา หากใครมีคุณสมบัติตรงตามตำแหน่งงานว่างที่แจ้งไว้ สามารถไปสมัครทำงานได้ นอกจากนี้ในส่วนของ สนง.จัดหางาน จ.ฉะเชิงเทรา ยังได้มีการส่งเว็ปไซด์ของสำนักงานจัดหางานรวมทั้งตำแหน่งงานว่าง ในเดือนปัจจุบันนี้ มาให้แก่ทางพนักงานที่เพิ่งถูกเลิกจ้างได้พิจารณาด้วย ซึ่งได้มีการส่งเข้าไปในกลุ่มไลน์ของพนักงานกลุ่มนี้แล้ว นางสุวรรณา กล่าว
