นครพนม – ก.พ. เสริมสร้างความเข้มแข็งให้กับองค์กรคุ้มครองจริยธรรมประจำส่วนราชการ กลุ่มจังหวัดภาคตะวันออกเฉียงเหนือตอนบนและกลางที่นครพนม
วันที่ 26 พฤศจิกายน 2561 ที่จังหวัดนครพนม นางเมธินี เทพมณี เลขาธิการคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) เป็นประธานเปิดการสัมมนาเพื่อเสริมสร้างความเข้มแข็งให้กับองค์กรคุ้มครองจริยธรรมประจำส่วนราชการและการสัมมนาเชิงปฏิบัติการตามหลักสูตรเสริมสร้างเกียรติภูมิข้าราชการไทย : เพื่อความโปร่งใส เชื่อมั่น และศรัทธา โดยมีนางวิไลวรรณ ไกรโสดา รองผู้ว่าราชการจังหวัดนครพนม คณะกรรมการจริยธรรมประจำจังหวัด หัวหน้ากลุ่มงานคุ้มครองจริยธรรมประจำจังหวัด ข้าราชการและเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานในกลุ่มงานคุ้มครองจริยธรรมและผู้ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรม และการป้องกันการทุจริตจากหน่วยงานราชการในพื้นที่กลุ่มจังหวัดภาคตะวันออกเฉียงเหนือตอนบนและตอนกลาง 10 จังหวัดให้การต้อนรับและร่วมสัมมนา
นางเมธินี เทพมณี เลขาธิการคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) เปิดเผยว่า การส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรม การป้องกันและปราบปรามการทุจริต เป็นเรื่องที่รัฐบาลให้ความสำคัญอย่างยิ่ง เนื่องจากปัญหาความบกพร่องทางจริยธรรม และปัญหาการทุจริต ประพฤติมิชอบ ของข้าราชการและเจ้าหน้าที่ของรัฐส่งผลกระทบต่อภาพรวมของประเทศ ทั้งในด้านเศรษฐกิจ สังคม รวมถึงความเชื่อมั่น และศักยภาพการแข่งขันของประเทศ ซึ่งรัฐบาลได้ออกกฎหมายและมาตรการที่สำคัญหลายประการ เพื่อให้ส่วนราชการต่าง ๆ ต้องดำเนินการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม รวมทั้งการป้องกันและปราบปรามการทุจริต ดังนั้นเพื่อเป็นการส่งเสริม เผยแพร่และปลูกฝังคุณธรรม จริยธรรม ให้แก่ข้าราชการในทุกระดับให้เล็งเห็นความจำเป็นและความสำคัญในการส่งเสริมความเข้มแข็งให้กับองค์กรคุ้มครองจริยธรรมประจำส่วนราชการโดยเฉพาะในส่วนภูมิภาค สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) จึงได้จัดโครงการดังกล่าวขึ้น
ซึ่งผู้ที่เข้ารับการสัมมนาในครั้งนี้จะได้รับทราบถึงยุทธศาสตร์ชาติและแผนการปฏิรูปประเทศที่มีผลต่อการเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรมของข้าราชการและเจ้าหน้าที่รัฐ แนวทางในการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรมในข้าราชการพลเรือน บทบาท อำนาจหน้าที่ ในการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม รูปแบบที่เหมาะสมในการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรมในระดับจังหวัด การพัฒนาข้าราชการตามหลักสูตรเสริมสร้างเกียรติภูมิข้าราชการไทย : เพื่อความโปร่งใสเชื่อมั่นและศรัทธา รวมถึงผู้ที่เข้ารับการสัมมนาสามารถนำข้อมูลไปเผยแพร่ต่อยังเพื่อนราชการและประชาชน เพื่อสร้างความเชื่อมั่นว่าข้าราชการเป็นผู้ที่มีจิตสาธารณะและพร้อมทำเพื่อประชาชน ทั้งนี้ในส่วนของสำนักงาน ก.พ. ก็จะมีกระบวนการบริหารราชการบุคคลที่เริ่มตั้งแต่การสรรหาบุคคลเข้ารับราชการ จากนั้นคือการรักษาคนเก่ง คนดีไว้ในราชการ การพัฒนาข้าราชการให้อยู่ในรูปแบบที่ประชาชนพึงพอใจ มีคุณภาพและสามารถตรวจสอบการทำงานได้ว่ามีโปร่งใสและเป็นธรรม รวมทั้งการเสริมสร้างขวัญกำลังใจให้ข้าราชการที่ทำคุณความดี ขณะเดียวกันก็มีบทลงโทษสำหรับข้าราชการที่กระทำความผิดอย่างจริงจังเช่นเดียวกัน
