ปราจีนบุรี – พนักงานโรงงานประท้วงโบนัสยอมรับข้อเสนอแล้ว ได้ข้อสรุปเมื่อช่วงตีสาม พนักงานลงมติรับโบนัสแค่ 1.3+3,000
เมื่อเวลา 03.00 น.วันที่ 24 พ.ย.61 ผู้สื่อข่าวรายงานว่า จากกรณีที่พนักงานบริษัทยาโน่ฯ ในนิคมอุตสาหกรรม 304 จำนวนกว่า 1,200 คน รวมตัวประท้วงเรียกร้องโบนัสประจำปีต่อทางบริษัท โดยให้เหตุผลว่าพนักงานจำเป็นต้องประท้วงขอโบนัสจากทางบริษัท เพราะบริษัทไม่ติดประกาศให้พนักงานทราบจึงเกรงว่าจะไม่ได้สิทธิ และยื่นข้อเรียกร้องที่ 1.5 เดือน+5,000 บาท แต่ทางบริษัทขอเจรจาร่วมกับเจ้าหน้าที่สวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ตำรวจ ทหาร ฝ่ายปกครอง รวมกว่า 3-4 ครั้ง ในช่วง 4 วัน ที่ผ่านมาแต่ไม่เป็นผล
ล่าสุด ภายหลังช่วงบ่ายวานนี้ พล.ต.ต.นาราเดช กรมทุกสิ่ง ผบก.ภ.จว.ปราจีนบุรี เรียกระดมพลกองร้อยควบคุมฝูงชน (คฝ) ในพื้นที่กว่า 50 นาย และขอกำลังสนับสนุนจากทหาร มทบ.12 จำนวน 50 นาย อส.20 นาย มาเตรียมความพร้อมในการเจรจาข้อต่อรองในรอบนี้ แต่ยังหาข้อยุติไม่ได้ทางบริษัทปิดทำการชั่วคราว
ข่าวน่าสนใจ:
ทั้งนี้ นายสุระ ว่องไว สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด ได้ร่วมเจรจาในเวลา 15.00 น.ของวันที่ 23 พ.ย.ในสถานที่แห่งหนึ่งใกล้โรงงาน โดยให้พนักงานส่งตัวแทนจำนวน 8 คนเข้าเจรจาต่อรองกับทางฝ่ายบริษัท โดย ผบก.ภ.จว.ปราจีนบุรี สั่งการให้เจ้าหน้าที่ปิดประตูเข้า-ออกทุกด้าน ห้ามไม่ให้มีการส่งเสบียงอาหารเข้าด้านในเด็ดขาด พนักงานที่ประสงค์จะกลับบ้าน สามารถกลับได้เลยเพื่อไปรอฟังคำตอบที่บ้าน
ผู้สื่อข่าวรายงานว่า บรรยากาศช่วงที่มีเจ้าหน้าที่นำกำลังมากดดันพบว่า พนักงานสาวหลายคนเมื่อเห็นตำรวจ ทหารกว่า 100 นาย ถึงกับน้ำตาคลอจะร้องไห้ กล่าวว่า ทำไมนำเจ้าหน้าที่มามากมายแบบนี้ มาบีบบังคับกันทั้งที่ประท้วงด้วยสันติ เจ้าหน้าที่ไม่สนคำอ้อนจากพนักงานสาว จนเวลาผ่านไป 2 ชั่วโมง ช่วงเวลา 19.00 น.นายธณัฐ เทพมณี หนึ่งในตัวแทนกล่าวว่า ยังหาข้อสรุปไม่ได้ ตนบอกให้พนักงานรอฟังคำตอบต่อไปด้วยความอดทนและกลับเข้าไปอีกรอบหนึ่ง
ล่าสุด กระทั่งเมื่อเวลา 03.00 น.วันนี้ (24 พ.ย.)ที่ผ่านมา คณะเจรจากลับมาบอกพนักงานว่า ทางบริษัทยอมจ่ายโบนัสให้แค่ 1.3+3000 น้อยกว่าที่ตั้งข้อเสนอไว้ พนักงานทุกคนจึงยินยอม และค่อย ๆ พากันทยอยกลับบ้านกลางดึกทันที โดยมีเจ้าหน้าที่ตำรวจดูแลความสงบอยู่ด้านนอกเพียง 10 นาย โดยไม่มีเหตุการณ์รุนแรงแต่อย่างใด
—————————
ข่าว-ภาพโดย/ทองสุข สิงห์พิมพ์
ถูกใจข่าวนี้ไหม?
คลิกที่ดาวเพื่อโหวต
ความนิยมข่าวนี้ / 5. จำนวนโหวต: