สมาคมข้าราชการ พนักงานองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นจังหวัดร้อยเอ็ด เปิดอบรมสัมมนาเชิงวิชาการหลักสูตร “ทิศทางความก้าวหน้าของการบริหารงาบบุคล”
นายนพดล จอมเพชร รองผู้ว่าราชการจังหวัดร้อยเอ็ด เป็นประธานเปิดโครงการอบรมสัมมนาเชิงวิชาการหลักสูตร “ทิศทางความก้าวหน้าของการบริหารงานบุคล แนวทางการสอบสวนวินัยของ พนักงานองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและแนวทางการปฏิบัติงานตามตามระบบ(New GFMIS Thal)”ซึ่งสมาคมข้าราชการ พนักงานองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นจังหวัดร้อยเอ็ด
ระหว่างวันที่ 5 – 7 กันยายน พ.ศ. 2567 ณ ห้องประชุมโรงแรมเพขรรัตน์การ์เด้น อำเภอเมืองร้อยเอ็ด จังหวัดร้อยเอ็ด โดยมีคณะกรรมการสมาคมฯ คณะวิทยากร ข้าราชการ พนักงานองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในจหวัดร้อยเอ็ด และจังหวัดใกล้เคียงให้ความสนใจร่วมโครงการ 180 คน
นายเกรียงไกร สุราอามาตย์ นายกสมาคมข้าราชการ พนักงานองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นจังหวัดร้อยเอ็ด ในนามของผู้ดำเนินการจัดโครงการอบรมสัมมนาเชิงวิชาการหลักสูตร “ทิศทางความก้าวหน้าของการบริหารงานบุคศล แนวทางการดำเนินการสอบสวนวินัยของพนักงานองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น และแนวทางการปฏิบัติงาน ตามระบบ (New GFMIS Thai)”
โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมได้เข้าใจในการบริหารงานบุคคลได้อย่างถูกต้อง เพื่อให้เข้าใจเกี่ยวกับการรักษาวินัย การดำเนินการทางวินัย และความผิดทางละเมิดที่อาจจะเกิดขึ้น รวมถึงความรู้เกี่ยวกับหลักเกณฑ์และวิธีปฏิบัติงานผ่านระบบบริหารการเงิน การคลังภาครัฐแบบอิเล็กทรอนิกส์ใหม่ (New GFMIS Thai) รวมถึงการแลกเปลี่ยนความคิดเห็น ข้อเสนอแนะ ปัญหาอุปสรรคจากการทำงาน ตลอดจนทิศทางการบริหารงานบุคคลของท้องถิ่นในอนาคต โดยได้เชิญปลัดเชื้อ ฮั่นจินดา คณะกรรมการ ก.อบต.(ก.กลาง)ผู้มีประสบการณ์ มีความชำนาญ ที่มีประสบการณ์มากกว่า 20 ปี และคลังจังหวัดร้อยเอ็ด มาเป็นวิทยากรเผยแพร่ข้อมูลให้ผู้ร่วมประชุมได้ทราบและเข้าใจบทบาทหน้าที่ แก่พนักงาน ข้าราชการส่วนท้องถิ่น
เป้าหมายก็เพื่อให้ความรู้ความเข้าใจแก่ข้าราชการพนักงานส่วนท้องถิ่นในการทำหน้าที่ได้ ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของความปลอดภัย การทำหน้าที่ให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่พี่น้องประชาชนและเป็นศูนย์กลางให้ทุกฝ่ายได้มาพบปะแลกเปลี่ยน นำเสนอปัญหาอุปสรรคของแต่ละตำแหน่งหน้าที่ทั้ง เป็นอันหนึ่งอันเดียวกัน. เป็นเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้มีปัญหาอุปสรรคใดต้องการที่จะได้รับความรู้เรื่องใดต้องการที่จะให้วิทยากรท่านใดเข้ามาให้ความรู้ซึ่งหลัก ๆ ในเรื่องของการบริหารงานบุคคลของท้องถิ่นก็คือตำแหน่งสายบริหารที่ว่าง ทำให้เจ้าหน้าที่ของเราไม่มีความก้าวหน้า มีความเสี่ยง เพราะต้องรักษาราชการในหลาย ๆ ตำแหน่ง ปัญหาก็คือทางกรมฯไม่เปิดสอบมา 4-5 ปีแล้ว ตรงนี้ จึงเห็นทิศทางที่ดีขึ้น หลายจังหวัดจะเปิดสอบในเร็วๆนี้ เป็นการเปิดโอกาสให้พนักงานข้าราชการได้ขับเคลื่อนได้เตรียมความพร้อมในการบริหาร ด้านการบริหารงานต่าง ๆ ซึ่งตำแหน่งที่ว่างก็น่าจะได้รับการสรรหา
ปัจจุบัน ทั่วประเทศ มีตำแหน่งที่ บริหาร ในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ว่างหลายร้อยตำแหน่ง ซึ่งตำแหน่งสูงสุดก็คือปลัด รองปลัด ผู้อำนวยการกองต่างๆ ตำแหน่งทางบริหาร การเปิดสอบครั้งนี้ก็คงจะได้แก้ปัญหาเรื่องบุคลากรคิดว่าเป็นโอกาสอีกครั้งหนึ่งของท้องถิ่นเมืองร้อยเอ็ดของเราและอีกหลายจังหวัด ก็อยากให้ทุกท่านที่มีคุณสมบัติเตรียมความพร้อม อ่านหนังสือให้เยอะ ๆ ศึกษาทำความเข้าใจเพื่อโอกาสความก้าวหน้าของตนเองและองค์กร ที่จะได้มีคนทำงานแทน และทราบว่าช่วงนี้เปิดรับสมัครไปแล้ว อยู่ระหว่างการสรรหามหาวิทยาลัยที่จะมาดำเนินการสอบ และการสอบน่าจะมีขึ้นในเดือนตุลาคมนี้
